KÆRE LEDER
HAR DU SVÆRT VED AT SIGE FRA
OVERFOR EN BESVÆRLIG MEDARBEJDER?

FÅ DET SAGT!

Her er den effektive kommunikations-model til ledere,
der vil sige det, der skal siges
– ordentligt, tydeligt og uden at miste relationen

Er du nogle gange i tvivl om, hvordan du skal sige tingene uden at virke for hård?

Så kender du sikkert det her:

Du vil gerne være en tydelig leder - uden at gå på kompromis med dine relationer.

Du savner konkrete værktøjer til at sige det, der skal siges
– på en måde, der både føles tryg og respektfuld.

Du holder dig tilbage, fordi du er bange for at skabe konflikt eller blive upopulær.

Måske føler du dig lidt for flink
– og har svært ved at træde ordentligt i karakter?

Når du skal sætte retning eller korrigere en medarbejder, kommer usikkerheden snigende.

Og inderst inde drømmer du om, at kunne kommunikere tydeligt og håndtere de svære situationer sikkert og med ro i maven.

Lyder det som dig, så er minikursuset
"FÅ DET SAGT" dit næste rigtige step

Problemet er,
at du er for flink

... og dine medarbejdere ønsker ikke "en flink leder"
- de ønsker en tydelig leder og de undrer sig over, hvor du bliver af.

Det værste er, at det slider på dig
– og det kan mærkes i teamet.

De stærke medarbejdere tager over.
De pligtopfyldende undrer sig.

Mens den uordentlige medarbejder fortsat påvirker stemningen negativt.

Og du står tilbage og ærgrer dig over, at du igen ikke fik sagt det, du burde.

MEN DET KAN LØSES

...OG DER ER EN RET SIMPEL MÅDE AT LØSE DET PÅ

(LØSNINGEN ER NEMMERE END DU TROR)

Her er løsningen: Kurset "FÅ DET SAGT"

Minikurset indeholder tre helt konkrete trin til at kommunikere tydeligt
– uden at du mister dine relationer eller din popularitet.

DU FÅR:

3 SKARPE ONLINE LEKTIONER

Tre skarpe lektioner, der klæder dig på til hverdagens (svære) samtaler
En unik kommunikationsmetode til at være både tydelig og tillidsskabende
Workbook, der sikrer overblik og flow i processen
Refleksionsopgaver, der gør dig klar til at udføre i praksis
Cases med eksempler og helt perfekte løsninger
Opskriften på den svære samtale

+3 BONUSSER
PLAN, GUIDE OG PODCASTS

Din personlige tidsplan
"Sådan finder du tid til at gennemføre minikurset"
Guiden med 30 stærke eksempler på gode formuleringer
"Sådan siger du det, når budskabet skal stå klart"
3 Podcastafsnit - lyt til hvordan du løser 3 klassiske udfordringer:
"Hvad gør du, når en medarbejder ikke leverer det aftalte"
"Har du også en medarbejder, der fylder (for meget)"
"Hvordan holder du en svær samtale på en god måde"

UNDERVISNINGSMATERIALE

Workbook, der sikrer overblik og flow i processen
Bonushæfte, der understøtter udbytte og guider dig i mål
Refleksionsopgaver, der gør dig klar til at udføre i praksis
Cases med eksempler og helt perfekte løsninger

Du har adgang til kurset i 6 måneder.

SIG NU FRA
- DET ER DIN LEDELSESPLIGT

LEKTION 1 - KommunikationsModellen FFB

... en unik og effektiv model til ledere,
der vil sige det, der skal siges uden at miste relationen

I lektion 1 får du KONKRET TRÆNING i at bruge den UNIKKE OG EFFEKTIVE kommunikationsmodel FFB

Den er helt formidabel til at skrue op for samtale og forventningsafstemning

Du kan bruge den, når du skal korrigere en medarbejders adfærd og den er meget anvendelig, når du skal håndtere samarbejdsproblemer og dårlig trivsel

Kort sagt så er det et enkelt, effektivt værktøj til at sige det, der skal siges – også når det er svært

Tro mig, det er en befrielse at kende og bruge modellen
- og få tingene sagt i tide på en god og ordentlig måde...

LEKTION 2 - DE 3 KOMMUNIKATIVE GREB

...der sikrer at dit budskab rammer plet

I lektion 2 lærer du de tre kommunikative greb, der afgør, om din kommunikation lander klart – eller rammer helt ved siden af

Med de 3 greb in mente skærper du opmærksomheden, på at det ikke kun er ordene, som sikrer dit budskab.

De 3 kommunikative greb er vigtige at have med, når du vil opbygge og bevare tilliden fra dine medarbejdere

LEKTION 3 - Dilemmafyldt kommunikation

...sådan får du sagt, det du skal siges

I lektion 3 får du opskriften på den svære samtale.

Jeg underviser dig i, hvordan du bruger Kommunikationsmodellen FFB og får dit budskab igennem i forbindelse med den svære samtale... når situationen er konfliktfyldt.

Du får svar på 4 vigtige spørgsmål, som du SKAL have svarene på, når du er leder.

Opdag hvordan du efter kurset er klædt på til at sige det, der skal siges - med både mod og mening – og stadig stå stærkt som leder og menneske.

Her er jeg ... Lise-Lotte Berg

Jeg bliver flere gange om ugen kontaktet af ambitiøse ledere, der kæmper med at kommunikere tydeligt og få deres budskaber ud.

Mit navn er Lise-Lotte Berg.

Jeg er specialist i tydelig og tillidsskabende ledelse.

I over 15 år har jeg hjulpet ledere med at sige det, der skal siges
– og gøre det, der skal gøres.

Ikke med skræmmende retorik eller et hårdt tonefald
men med en ordentlig og konkret metode, der virker i praksis.

Jeg hjælper ledere med at træde i karakter – uden at træde for hårdt.

Og resultaterne taler for sig selv:
Ledernes relationer styrkes, trivsel stiger, og deres autoritet genoprettes.

Har du erkendt, at dine budskaber bliver inde i munden?

Så er "FÅ DET SAGT" designet præcis til dig.

KLAR TIL AT LÆRE AT SIGE FRA OG BLIVE EN TYDELIG OG VELLIDT LEDER?

PRØV AT FORESTILLE DIG

Du med ro i maven siger,
det der skal siges
og korrigerer medarbejdernes adfærd,
når det nu er nødvendigt

Du laver tydelige forventningsafstemninger
og sætter retning

Du slipper for at gentage dig selv
og forklare tingene igen og igen.

I opbygger høj grad af
psykologisk tryghed i dit team

Du kommunikerer tydeligt og klart
- forebygger konflikter
og håndterer uenigheder,
i takt med de opstår

Dine medarbejdere har tillid til dig
og føler sig trygge

Du sover bedre,
fordi du slipper for at gruble over det,
du ikke fik sagt.

FÅ DET SAGT!

Når du har taget minikurset

"FÅ DET SAGT"
vil du vide hvordan du...

Starter samtalen

Din indledning har afgørende betydning for, at du får dit budskab igennem

Korrigerer adfærd

Din tydelighed og konsekvente grænsesætning sikrer varig effekt

Håndterer konflikter

Din håndtering af konfliktfyldte samtaler kræver, at du kender metoden til den svære samtale

Men vigtigst af alt..

"FÅ DET SAGT" giver dig gennemslagskraft og tydelighed, så du slipper for at

ærgre dig over, at du igen ikke fik korrigeret en medarbejders uacceptable adfærd.

NU siger du tydeligt fra og lykkes i lederrollen
...er du klar?

TilfredshedsgarantI

100% tilfreds eller pengene retur

Jeg ved, at du i "onlineverdenen" kan købe lidt af hvert
og du tit får tilbudt "den sidste nye metode".

Derfor har jeg altid en
100% tilfredshedsgaranti eller pengene retur.

Så hvis du i løbet af de næste 7 dage fortryder dit køb,
så skriver du bare en e-mail til [email protected]
og jeg refunderer pengene - uden spørgsmål.

Så du har intet at tabe - men rigtig meget at vinde. .

OFTE STILLEDE SPØRGSMÅL

Hvornår får jeg adgang til kurset?

Når du har betalt modtager du en e-mail med et link til min online kursus portal.
Det betyder, at du kan komme i gang med det samme og i dit eget tempo..

Hvordan får jeg tid til det?

Minikurset er delt op i små overskuelige bidder a´ 15-20 minutter.
Hvis du vil prioritere din egen udvikling i alt 1,5 time.
Så har du tid til dette kursus.

Hvad med teknikken?

Alt materialet ligger på min kursusplatform Simplero, som du får adgang til med et enkelt login
Jeg har samlet alt, du skal bruge her, nemmere bliver det ikke

Hvem er kurset ikke til?

Hvis det er ok med dig, at lade stå til og fortsætte som hidtil - så skal du ikke købe kurset.
Hvis ikke du har interesse i at udvikle dig, er kurset absolut ikke noget for dig.
Hvis du tænker og tror på, at din trælse medarbejder selv retter ind uden du siger noget, så er kurset spild af penge

Er det pengene værd?

Svaret er kort og klart: Læringen betaler sig altid
Hvis blot du én gang har ærgret dig over ikke, at få korrigeret en besværlig medarbejder, så er kurset en god investering